A Prefeitura de Manaus disponibiliza, nesta quinta-feira (28), um total de 623 vagas de emprego por meio do Sine Manaus. As oportunidades são destinadas a diferentes níveis de escolaridade e áreas de atuação, incluindo comércio, serviços, logística, construção civil, alimentação e atendimento ao público.
Os atendimentos ocorrem das 8h às 14h em dois postos do Sine Manaus: na avenida Constantino Nery, nº 1.272, bairro São Geraldo, zona Centro-Sul; e no shopping Phelippe Daou, localizado na avenida Camapuã, nº 2.939, bairro Cidade de Deus, zona Leste.
Para participar da pré-seleção, os candidatos devem apresentar documentos originais, como RG, CPF, PIS, Carteira de Trabalho, comprovantes de escolaridade e residência, além do currículo atualizado, certificados de cursos e comprovante de vacinação contra a Covid-19.
Entre as vagas ofertadas estão oportunidades para auxiliar de cozinha, garçom, auxiliar de produção, motorista de caminhão, auxiliar de logística, vendedor externo, técnico em segurança do trabalho, recepcionista, frentista e serviços gerais.
Na área de alimentação, há vagas para churrasqueiro, auxiliar de churrasqueiro, atendente de padaria e açougueiro. Já no setor comercial, também são ofertadas funções como operador de loja, repositor, operadora de caixa e vendedor interno.
O Sine Manaus destaca ainda oportunidades para candidatos sem experiência, incluindo vagas de primeiro emprego para funções como frentista, atendente de loja e auxiliar de logística.
De acordo com a Secretaria Municipal do Trabalho, Empreendedorismo e Inovação (Semtepi), é importante que os trabalhadores mantenham seus cadastros atualizados, especialmente após a conclusão de novos cursos e qualificações profissionais.
O órgão também reforça que alguns cargos possuem requisitos específicos, como cursos profissionalizantes, Carteira Nacional de Habilitação (CNH) e disponibilidade de horário, o que exige atenção dos candidatos durante o processo de seleção.
A Semtepi informou ainda que a divulgação das vagas segue as normas previstas na Constituição Federal e na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), sem exigências discriminatórias relacionadas a sexo, idade, cor ou situação familiar.
Os candidatos devem seguir as orientações de vestimenta para atendimento presencial, sendo proibida a entrada usando bermudas, shorts, minissaias, camisetas regatas e chinelos.
